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长沙缺工8万人 图片

发布时间:2020-01-14 21:03:48 阅读: 来源:亭子厂家

长沙缺工8万人

去年12月和今年3月,长沙市统计局对全市599家单位进行了用工调查。调查结果显示2015年春季长沙用工趋于平缓,用工需求较集中,技术人员相对缺乏。

在2014年12月对用工市场特点的调查中,“难招到对应自己单位的求职者”是企业选择最多的一个特点,占到调查单位的30.3%。2015年3月调查中,在问到缺工的主要原因时,67.2%的企业认为“岗位技术要求提高,专业性更强,难以招到合适人员”。

造成劳动力供求失衡的原因是多方面的,一方面随着长沙市工业的持续、快速发展,熟练技工、高级技工处于供不应求的状态;另一方面由于人们的成才观念和教育改革滞后于市场需求变化,部分劳动力择业观念存在“三高一低”(受教育程度高、职业期望值高、物质和精神享受要求高,工作耐受力低)的现象。大部分大中专毕业生盲目往管理类、文员等劳动强度相对较小的岗位挤,造成一线技工、熟练技工的大量短缺,而“白领”类岗位供大于求。

4月11日,在湖南人才市场(长沙市湘府中路168号),微信网友落叶拿起手机,在工作人员指引下通过扫湖南民生网二维码,简单注册后,4家适合他要求的用人单位立即呈现在他眼前。

当天,由湖南省委组织部、省人社厅联合主办的“微我找工作,掌上选人才”推进大众创业万众创新大型人才交流公益活动在这里举行。这也正式宣告湖南人才服务进入“互联网+”的移动招聘时代。

省人社厅副巡视员、省公共就业人才服务中心主任姜春华说,“微”我找工作主要是通过网络、微信、微博、电子报等渠道,为用人单位和求职者搭建全免费的公益招聘、求职发布平台。

未来,湖南省人社厅还将整合所有市县的人力资源服务信息,形成湖南人力资源服务的大平台,形成大数据。同时,湖南还将推出线下预约定制服务,帮参展企业做好现场预约招聘有关手续和问题解答。在移动招聘时代,让“预约式”“定制式”现场招聘服务逐渐取代“跑马式”招聘安排。

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